Kampus sangat tidak asing dengan yang namanya sebuah organisasi atau pergerakan. Ya, karena memang organisasi kampus dibentuk untuk memupuk skill mahasiswa. Berikut kami akan membeberkan hal-hal yang sangat sensitif dalam organisasi.
1. SELEKSI ALAM
Pada awal memasuki sebuah organisasi mahasiswa biasanya akan menyeleksi lingkungan apakah cocok ataukan tidak. Dalam perkara ini hanya ada 2 pilihan yaitu : Bertahan atau Berpisah.
Mahasiswa yang bertahan mereka cenderung cocok dengan lingkungan, perilaku teman-teman baru dan aktivitas aktivitas organisasi yang sejiwa dengannya. Sedangkan mahasiswa yang berpisah mereka adalah orang-orang yang tidak bisa beradaptasi dengan lingkungan, seperti teman, kegiatan, dan hal-hal yang membuat dia tidak merasa nyaman berada disana.
2. SOK BERPENGALAMAN
Setelah mereka mulai terbiasa dalam ruang lingkup organisasi, mulai rapat tiap malam, membentuk kegiatan-kegiatan yang menyibukan dan lain sebagainya. Selanjutnya dapat dipastikan mulai muncul sikap-sikap Sok dalam diri para mahasiswa ini. Mulai dari Sok TAU, Sok NGERTI, Sok Sok yang lain. Hal ini bisa di lihat dari obrolan mereka pada sehari-hari di sekre atau pas makan bareng dan waktu-waktu bareng lainnya.
3. SENIORITAS
Senioritas pasti akan dirasakan, hal ini sudah hukum alam dalam semua jenis organisasi kampus. Anak baru harus melewati tahap-tahap syarat sehingga nanti membawa mereka ke jenjang yang lebih senior.
4. SERAKAH KEKUASAAN
Ya, hal ini akan muncul di beberapa personal yang aktif berkecimpung dalam keorganisasian kampus. Tidak semua orang akan memiliki sifat ini tapi akan tetap ada pada mayoritas mereka. Entah karena ingin mendapat lebih pengalaman, atau ikhlas karena ingin berbuat jasa untuk kampus dan lingkungan, atau bahkan hanya ingin EKSIS dimata khalayak umum ?? pasti banyak yang hanya ingin eksis hehe.
5. BANYAK IDE, GAK BISA GERAK
Hal ini pasti dan wajib terjadi dalam anak-anak organisasi, tidak semua sih mungkin hanya segelintir anak yang punya sifat seperti ini. Tidak mempunyai banyak skill tapi dia pintar mengutarakan ide. Orang yang memiliki sifat ini dalam sebuah organisasi biasanya mereka yang aktif dan sudah mulai merasa senior, tidak banyak skill yang ia punya. Dia hanya mampu banyak bicara dalam forum-forum sehingga bisa dikatakan seolah dia seorang bos yang suka menyuruh-nyuruh anak-anak yang memiliki banyak skill khusus. Hal ini banyak terjadi sehingga hasil akhirnya adalah pembangkangan yang dilakukan oleh anak-anak ber-skill karena merasa diperbudak oleh anak-anak yang hanya bisa PLANE & PLANE.
1. SELEKSI ALAM
Pada awal memasuki sebuah organisasi mahasiswa biasanya akan menyeleksi lingkungan apakah cocok ataukan tidak. Dalam perkara ini hanya ada 2 pilihan yaitu : Bertahan atau Berpisah.
Mahasiswa yang bertahan mereka cenderung cocok dengan lingkungan, perilaku teman-teman baru dan aktivitas aktivitas organisasi yang sejiwa dengannya. Sedangkan mahasiswa yang berpisah mereka adalah orang-orang yang tidak bisa beradaptasi dengan lingkungan, seperti teman, kegiatan, dan hal-hal yang membuat dia tidak merasa nyaman berada disana.
2. SOK BERPENGALAMAN
Setelah mereka mulai terbiasa dalam ruang lingkup organisasi, mulai rapat tiap malam, membentuk kegiatan-kegiatan yang menyibukan dan lain sebagainya. Selanjutnya dapat dipastikan mulai muncul sikap-sikap Sok dalam diri para mahasiswa ini. Mulai dari Sok TAU, Sok NGERTI, Sok Sok yang lain. Hal ini bisa di lihat dari obrolan mereka pada sehari-hari di sekre atau pas makan bareng dan waktu-waktu bareng lainnya.
3. SENIORITAS
Senioritas pasti akan dirasakan, hal ini sudah hukum alam dalam semua jenis organisasi kampus. Anak baru harus melewati tahap-tahap syarat sehingga nanti membawa mereka ke jenjang yang lebih senior.
4. SERAKAH KEKUASAAN
Ya, hal ini akan muncul di beberapa personal yang aktif berkecimpung dalam keorganisasian kampus. Tidak semua orang akan memiliki sifat ini tapi akan tetap ada pada mayoritas mereka. Entah karena ingin mendapat lebih pengalaman, atau ikhlas karena ingin berbuat jasa untuk kampus dan lingkungan, atau bahkan hanya ingin EKSIS dimata khalayak umum ?? pasti banyak yang hanya ingin eksis hehe.
5. BANYAK IDE, GAK BISA GERAK
Hal ini pasti dan wajib terjadi dalam anak-anak organisasi, tidak semua sih mungkin hanya segelintir anak yang punya sifat seperti ini. Tidak mempunyai banyak skill tapi dia pintar mengutarakan ide. Orang yang memiliki sifat ini dalam sebuah organisasi biasanya mereka yang aktif dan sudah mulai merasa senior, tidak banyak skill yang ia punya. Dia hanya mampu banyak bicara dalam forum-forum sehingga bisa dikatakan seolah dia seorang bos yang suka menyuruh-nyuruh anak-anak yang memiliki banyak skill khusus. Hal ini banyak terjadi sehingga hasil akhirnya adalah pembangkangan yang dilakukan oleh anak-anak ber-skill karena merasa diperbudak oleh anak-anak yang hanya bisa PLANE & PLANE.
No comments